近日，中央文明办等八部委联合下发了《关于组织开展关爱农民工志愿服务活动的通知》，并决定在全国文明城市、创建工作先进城市和大型企业，举办活动启动仪式，推动志愿服务活动持续健康发展。
上午10：30，"青岛港关爱农民工志愿服务活动启动仪式"在青岛港前湾三期集装箱码头隆重举行。中央文明办、人力资源和社会保障部、农业部、国务院国资委、全国总工会、共青团中央、全国妇联、全国工商联、山东省委、青岛市委相关部门的领导以及青岛港集团领导、农民工代表、志愿者代表和中央省市媒体记者参加启动仪式。
会上，青岛港集团董事局主席、总裁常德传致辞。青岛港集团党政主要领导向中国志愿服务基金会捐款。志愿者代表、青岛港大港公司党委副书记徐敬进宣读《关爱农民工志愿服务活动倡议书》。农民工代表、青岛港西联公司党委书记徐万年发言。
随后，青岛市领导、山东省文明办、中央文明办领导分别作重要讲话。
青岛港集团在青岛港国际会议中心召开欢迎会，青岛港集团董事局主席、总裁常德传汇报青岛港工作情况。观看青岛港宣传片。与会人员参观新老港区并观看农民工绝活展示。
"谁看不起农民工，就是看不起俺爹娘！"青岛港集团董事局主席、总裁常德传经常这样说。青岛港有24000多人，其中有8000名农民工，有4000多名是新生代农民工，占农民工总数的40%以上。青岛港将农民工视为亲人，对他们特别关心，格外重视，特别对农民工，更是花费大气力让他们成长成才。而工作生活在青岛港的农民工们也感觉像是生活在一个亲情融融的大家庭，更加体面、更有尊严、更加幸福。
青岛港通过营造各类平台、健全激励机制、加强教育培养等方式，让这个群体慢慢融入城市，实现了四个根本性转变：由技能匮乏向又红又专的转变、由挣钱吃饭向实现价值的转变、由短期务工向当家作主的转变、由打工者向新时期产业工人的转变。
一是持续学习、提高素质，促进由技能匮乏向又红又专的转变，农民工实现了向城市人、向人才的蜕变。青岛港以实现农民工的全面发展为目标，持续开展"创争"（创建学习型港口，争做知识型员工）和"五学"活动（学政治、学业务、学技术、学文化、学实践），全面提升广大农民工的思想道德素质和业务素质。一是思想上引领，凝聚强大的内生动力。二是学习上提升，打造过硬的基本功。三是技能上强化，塑造复合型的"多面手"。
二是健全机制、同工同酬，促进由挣钱吃饭向实现价值的转变，工作上更受重用，农民工更加体面。青岛港坚持"五不唯"（不唯学历、不唯职称、不唯资历、不唯身份、不唯年龄）、人人都可以成才的人才观，引导广大农民工岗位成才。很多80后、90后农民工在青岛港大有作为，成为名副其实的"名星"。
在青岛港，广大农民和正式职工一样，一个单子拿工资，一个食堂吃饭，同工同酬，一视同仁，工作生活得更加体面、更有尊严。
三是发扬民主、真情依靠，促进由短期务工向当家作主的转变，农民工更有尊严。"工人伟大，劳动光荣"的标语在青岛港处处可见，更可贵的是，他们将口号落地，落到了具体的工作生活中。"全心全意依靠农民工，坚持用真理的力量启迪人心，用人格的力量激励人心，用情感的力量温暖人心，用民主的力量凝聚人心"，这是青岛港实实在在的制度和规定，每一个字、每个词都让农民工感动万分，激发他们扎根海港、当家作主。
四是共建共享、成长成才，促进由打工者向新时期产业工人的转变，生活更加幸福。青岛港的一系列亲情措施，激发调动了农民工的积极性，他们以港为家，爱岗敬业，成为港口发展的主力军。
20多年来，青岛港农民工从最初的几十人到如今的8000多人，广大农民工在青岛港铺下了身子，把本职工作当地种，把港口当成自己的家，投身"工人先锋号"创建活动，开展"五比"（比安全质量、比效率效能、比节能减排、比献金点子、比增收节支）劳动竞赛，与广大正式工一起转方式、调结构，共同建设"六型"（自主创新型、资源节约型、环境友好型、质量效益型、管理精细型、亲情和谐型）港口。
近年来农民工共获得集团颁发的各类荣誉540多项、国家省市部颁发的各类荣誉27项，在港口这座大熔炉、大学校里脱胎换骨，历练成为新时期的产业工人，成长为港口的生力军。
